blog

lees hier onze nieuwe blog berichten

alles nieuws artikel blog whitepaper interview webinar onderzoek
interview

Q&A met: Marjolijn van der Gronden

Marjolijn van der Gronden is al een aantal jaar in dienst bij Rvdb. Momenteel vervult ze de rol van Talent Manager, na eerder onder andere de rol van Corporate...

lees verder
interview

Q&A met Sten van der Heijden - Gen Z

In 2025 beheerst Gen Z voor 27% de wereldwijde werkende populatie. Zij groeiden op in een periode die gekenmerkt werd door technologie, sociale media en digital...

lees verder
onderzoek

De wetenschap heeft problemen met het concept ‘generatiekloof’

Alhoewel er in de media en binnen organisaties veel wordt gesproken over de generatiekloof en de consequenties die dit heeft voor het aantrekken en behouden van...

lees verder
artikel

Generaties en hun werkethiek

In de media wordt veel geschreven en gezegd over de verschillen per generatie. Hierin worden vaak de verschillen benoemd die zichtbaar zijn op de werkvloer. Vee...

lees verder
artikel

De generatiekloof: omstreden, maar aanwezig. Hoe dichten we de kloof op werk?

Door de intrede van een nieuwe generatie (Generatie Z) op de arbeidsmarkt is de discussie rondom de generatiekloof weer opgewaaid. We horen het terug in de medi...

lees verder
blog

Ik heb het nog nooit gedaan, dus ik denk dat ik het kan!

Het zonnige zuiden, Brabantse gezelligheid en veel werkgelegenheid. Dat zijn elementen die Rvdb niet langer kon laten liggen. Vanuit het mooie Amsterdam was de...

lees verder
nieuws

HR Trends in 2023

Het nieuwe jaar is begonnen. Hoog tijd om te kijken welke ontwikkelingen er de afgelopen maanden in gang zijn gezet op HR gebied en waar we het komende jaar rek...

lees verder
blog

Remote werken: Larissa Laan

Vanuit het zonnige Barcelona en Kaapstad een L&D project draaien, om hierna een verfrissende duik te nemen in de zee, walvissen te spotten of een hike te doen o...

lees verder
interview

Investeren in talent: Stichting IMC Weekendschool

Talentontwikkeling staat centraal bij Rvdb. Dat uit zich niet alleen in de manier waarop wij met onze collega’s omgaan en welke kaders wij hen bieden om zich te...

lees verder
interview

Q&A met Michelle van der Blij, Recruitment Consultant bij Rvdb Eindhoven

Voor onze nieuwe thuisbasis in Eindhoven zijn wij momenteel op zoek naar een Recruitment Consultant. Misschien vraag je jezelf wel af: Wat doet een Recruitment...

lees verder
blog

Mijn onboarding bij Rvdb. Lees je mee?

Een blog van Rosa Vroegindeweij over haar eerste ervaringen als HR Business Consultant bij Rvdb

lees verder
blog

Een inclusieve werkvloer

Tijdens het neuzen op de website van Rvdb, raakte ik erg geïnspireerd door de blog van Karen den Hartog, over Inclusie en diversiteit op de werkvloer. Ik vond h...

lees verder
interview

Q&A met Pauline Vos

Pauline Vos is inmiddels bijna een jaar in dienst bij Rvdb. Als HR Trainee staat ze alweer voor haar derde opdracht bij Deloitte, na eerder interim rollen bij A...

lees verder
blog

Visie op werkgeverschap: Het startpunt voor people & culture keuzes

Goed werkgeverschap betekent voor iedereen iets anders. De één denkt aan een goed salaris, een ander aan ruimte om jezelf te ontwikkelen of de juiste uitdaging,...

lees verder
blog

Stage lopen bij Rvdb

Mijn naam is Cedès Loop. Ik studeer Communicatie aan de Hogeschool van Amsterdam. Voor mijn opleiding moest ik op zoek naar een beroepsoriënterende stage van 3...

lees verder
blog

2022 goals - Oscar Sotthewes

De keuze voor een ontwikkelprogramma was voor mij snel gemaakt. Na mijn studie had ik nog niet het gevoel dat ik uitgeleerd was. Daarbij vind ik een groot voord...

lees verder
blog

Het Tiny House van Rvdb: De escape die iedereen kan gebruiken!

Enige tijd geleden bracht ik een aantal dagen door in een knus huisje aan het IJsselmeer, middenin de Friese bossen. Een perfect onderkomen in een herfstig wee...

lees verder
interview

Vitaal met Kelly & André: Rituelen

Een interview met André Tjin a Tsoi , Assistant Controller bij Rvdb, over rituelen

lees verder
interview

Vitaal met Kelly & Isa: Bewegen

Een interview over beweging met Isa Los, Interim Corporate Recruiter bij Rvdb

lees verder
interview

Vitaal met Julia & Florine: Multitasken

Een interview over multitasking met Florine Doornberg, Corporate Interim Recruitment Professional bij Rvdb

lees verder
interview

Vitaal met Julia & Roos: Multitasken

Een interview over multitasking met Roos Poorte, Corporate Recruiter bij Rvdb

lees verder
interview

Vitaal met Julia & Annet: Vrijwilligerswerk

Een interview over vrijwilligerswerk met Annet Weidema, HR Consultant bij Rvdb

lees verder
interview

Vitaal met Julia & Milou: Vrijwilligerswerk

Een interview met Milou Papendorp, Talent Manager Recruitment bij Rvdb

lees verder
blog

Topsport en Rvdb: een geweldige mix

Afgelopen zomer stond ze nog in de kwartfinale van het EK Softbal in Rome, maar tegenwoordig kom je haar ook vaak tegen bij ons op het kantoor. We hebben het ov...

lees verder
interview

Rvdb meets Stichting IMC Weekendschool

Drie jaar lang hebben 20 jongeren uit stadsdeel Noord het IMC Weekendschool onderwijs gevolgd, waarin ze zichzelf op laagdrempelige wijze mochten ontwikkelen en...

lees verder
blog

Interimmen bij Rvdb - een blog van Timon Foppen

Timon Foppen is derdejaars HR Interim Professional bij Rvdb en blikt met ons terug op zijn keuze voor Rvdb, zijn eerste jaren als interimmer en bespreekt evenee...

lees verder
blog

Werken bij Rvdb – Dit zijn mijn ervaringen

Hoe is het om te werken bij een organisatie dat vrijwel volledig bestaat uit ‘HR mensen’? En waar je als man in de minderheid bent? Jan Schenkels, Marketing &...

lees verder
interview

Q&A met: Caline Horváth

Benieuwd hoe het leven van een HR interim professional in het Rvdb ontwikkelprogramma eruit ziet? Caline deelt haar ervaringen! Caline zit in haar tweede jaar a...

lees verder
blog

De filosoferende interim professional

In deze blog neemt Kirsten Wabeke je mee in de wereld van filosofie vanuit haar rol als Interim Professional. Zij volgt het Rvdb interim ontwikkelprogramma waar...

lees verder
blog

Kortere werkweek: wat houdt ons nog tegen? 

Vernieuwende ideeën over hoe de werkweek van de toekomst er uit zou moeten zien, waren er gelukkig al lang voor de coronacrisis. Maar deze periode biedt opnieuw...

lees verder
interview

Q&A met: Glenn Franken

Benieuwd hoe het leven van een HR interim professional in het Rvdb ontwikkelprogramma eruit ziet? Glenn deelt zijn ervaringen! Glenn werkt nu ruim een jaar als...

lees verder
artikel

D&I: De aanpak van de Universiteit Utrecht

Prof. Dr. Naomi Ellemers en Dr. Félice van Nunspeet van de Universiteit Utrecht gaan in hun artikel in op sociale beeldvorming op de werkvloer en wat hun de aan...

lees verder
blog

Diversiteit: Op zoek naar mannen

In dit blog wil ik het over diversiteit hebben. En eigenlijk ook inclusie, want die twee mag je niet lostrekken van elkaar. Verschillen tussen mensen en het oké...

lees verder
nieuws

De winnaars van de HRtop100 zijn bekend!

De HRtop100 2020 is inmiddels afgelopen en de strijd om de twee felbegeerde awards is beslist! Dit zijn de winnaars van de middag.

lees verder
artikel

De impact van betrokken medewerkers

In de huidige tijd zien we dat het steeds moeilijker wordt om de verbinding actief te voelen met onze organisatie. Dit is natuurlijk niet zo vreemd als jouw kan...

lees verder
interview

De impact van betrokken medewerkers: Een interview met Juul Verhulp

Onlangs publiceerde onze HR Interim Professionals Juul Verhulp en Kelly Engelsing een artikel over de invloed van betrokkenheid op de prestaties van medewerkers...

lees verder
blog

Performance management in een virtuele wereld

We zitten inmiddels in het jaar 2021 en helaas houdt het coronavirus ons nog allemaal thuis. De veranderde werksituatie die hiermee gepaard gaat, waarin persoon...

lees verder
artikel

Ontwikkeldoelen stellen

Je bent vast bekend met het stellen van doelen. Of het nou op je werk is of in je privé leven; doelen stellen helpt je om focus aan te brengen. Maar het kan som...

lees verder
blog

Wellbeing op de digitale werkvloer: dit kan jouw bedrijf doen

Het is weer de tijd van het jaar waarin het welzijn een groot thema is bij zowel organisaties als de medewerkers zelf. Nieuwjaarsresoluties en doelen worden opg...

lees verder
interview

HR voor lokale ondernemingen

In dit interview spreken we met Corniels van Diggele over zijn project, waar hij met dit idee naartoe wilt en welke motieven hiertoe hebben geleid.

lees verder
interview

Performance management: kiezen wat het beste past bij jouw organisatie

Annet Weidema is consultant bij Rvdb en specialist op strategische HR onderwerpen. Ze gaat regelmatig het gesprek aan met organisaties over Performance Manageme...

lees verder
interview

Hoe gaat het met... Marlene van Wijck

Een interview met Marlene van Wijck, HRM Expert Beleid en Regelgeving bij Stroomopwaarts.

lees verder
blog

Vitaliteitsmanagement: Wat kan jouw bedrijf doen?

Vitaliteitsmanagement op afstand is een thema dat veel bedrijven druk bezig houdt. Ontdek in dit blog de oplossingen die zij bedenken om de vitaliteit onder med...

lees verder
interview

Hoe gaat het met... Karen den Hartog

Een interview met Karen den Hartog, Junior HR Adviseur bij Dijklander Ziekenhuis

lees verder
blog

Thuiswerken in tijden van Corona: Zo doe je dat

Een groot deel van ons werkt nu alweer een tijdje vanuit huis. Maar werken we wel zo productief als op het kantoor? Vaak valt er hieraan nog wel wat te verbeter...

lees verder
blog

Kleurenblind

Onze interim hr professional Carlo neemt de DISC test onder de loep. Doet de analyse in veel gevallen niet meer kwaad dan goed?

lees verder
blog

Werkloos en baanzoekend tijdens de Corona crisis: it’s a journey

Onze gastblogger Myriam vertelt over de invloed die de Corona crisis heeft gehad op haar carrière en hoe de loopbaancoach hier weer progressie in heeft gebracht...

lees verder
blog

does one size fit all? Thuiswerken anno 2020

De coronatijd heeft nog meer dan voorheen duidelijk gemaakt hoe belangrijk een goed HR-team voor organisaties kan zijn. Alles werd plotseling anders en HR teams...

lees verder
blog

De blinde vlek van HR: employee unhappiness

Over het algemeen komt een boodschap sterker over als deze positief geformuleerd is. Mijn verwachting is dan ook dat het concept ´employee unhappiness’ dat ik g...

lees verder
interview

Online onboarden

Een interview door Martine met ervaringsdeskundige Anne, die in tijden van Corona is gestart met een interim opdracht. Anne is HR interim professional in het se...

lees verder
interview

Starten tijdens de Coronacrisis

Door de ogen van Rianne Beguin, hr interim professional bij Rvdb: het starten op opdracht bij Korian Nederland in tijden van Corona. Een interview door Corniels...

lees verder
nieuws

Covid-19 en de internationale arbeidsmarkt (update)

De laatste arbeidsmarkt-updates in Europa en Noord-Amerika

lees verder
nieuws

Covid-19 en de internationale arbeidsmarkt

De laatste arbeidsmarkt-updates in Europa en Noord-Amerika

lees verder
interview

De impact van Covid-19 (Corona) op de Nederlandse vacatures – een statusrapport

Interview met Bauke Visser, Senior Data Consultant bij Textkernel

lees verder
nieuws

Initiatieven in tijden van corona: Rvdb HR bellijn

Duizelt het jou ook nu we in een nieuwe realiteit leven? Zit je om een eenduidig antwoord verlegen richting je medewerkers? Twijfel je over wat je kunt communic...

lees verder
interview

Tien jaar corporate recruitment: wat is er veranderd?

Met 10 jaar ervaring als corporate recruiter bij Rvdb weet Fleur van Veen als geen ander hoe het vak zich de afgelopen jaren heeft ontwikkeld. Je leest er alles...

lees verder
blog

De HR professional, lekker trendy en hypocriet

Iedereen die in HR werkt is hypocriet. There, I said it. Tuurlijk ‘werken we graag met mensen’ en willen we helpen ‘waar nodig’. Maar het feit is en blijft dat...

lees verder
nieuws

Aankondiging: Het Nationaal Juridisch Salarisonderzoek 2019

Sinds 2001 voert Rvdb jaarlijks het Nationaal Salarisonderzoek Advocatuur uit. Het doel van het salarisonderzoek ....

lees verder
blog

'Zou je dat zo wel doen?' 5 tips om in je eigen autoriteit te staan.

Diep van binnen voel je dat jouw weloverwogen besluit goed is. Dan zegt iemand; ‘zou je dat zo wel doen?’ Opgevolgd door advies of feedback. Opeens weet je het...

lees verder
blog

Een nieuwe koers? ‘Get your story straight!’

“Moeten we dat verhaal nu nog echt gaan ophalen en delen? We zijn al een eind op weg met het strategieteam en willen de eerste uitkomsten al gaan delen. Het vo...

lees verder
interview

5 vragen en antwoorden over het Alias traineeship

Jij bent op zoek naar een “best of both worlds” traineeship voor jouw ontwikkeling. Een compleet traineeship met trainingen, coaching, intervisie en kennissessi...

lees verder
blog

De verschillen tussen een nationale en internationale HR-systeemselectie

Als HR-Tech consultants bespreken wij bij VroomHR onderling de aanpak en uitkomsten van selectietrajecten van HR-systemen.

lees verder
blog

Lente in Februari, of de geheimen van het bomen-bad

Heb jij ook zo genoten van dat zonovergoten lente-achtige weekend? Ik wel!

lees verder
blog

Kroketten op donderdag

Ze prakt de kroketten en smeert de ragout uit over de witte boterhammen en snijdt ze er kleine stukjes van.

lees verder
artikel

Ruim 16 miljoen vacatureadvertenties in 2018

In 2018 zijn maar liefst 16.334.351 vacatureadvertenties online geplaatst.

lees verder
blog

Creëer de verhalenvertellers van de verandering

Wellicht komt het je bekend voor, het managementteam presenteert in bullets en grafieken zijn visie op de toekomst

lees verder
blog

Vaste Gast

De deur gaat open en Poes schiet langs zijn benen naar binnen. De man is doorweekt en heeft het zichtbaar koud

lees verder
blog

Creëer je eigen bewegingsruimte in lastige situaties

Je collega heeft ergens meer ervaring in dan jij dus zeg je maar niks. Of je ontwijkt iemand omdat het altijd een gedoe is om met hem of haar samen te werken.

lees verder
blog

Het recht op onbereikbaarheid: zin of onzin?

In de advocatuur is het heel gebruikelijk dat je buiten kantooruren beschikbaar bent. Je bent immers dienstverlener. Het komt nou eenmaal voor dat je soms tot 2...

lees verder
blog

Waarachtig leiderschap

orige week zei iemand tegen mij: 'Het zou goed voor jou zijn als je eens een wat meer pragmatische idealist wordt.' 

lees verder
nieuws

KRAPPE ARBEIDSMARKT? JE HEBT HET TALENT AL IN HUIS!

HSO is een snelgroeiend, internationaal ICT-bedrijf met in Nederland ruim 360 medewerkers. Ze zijn ambitieus: ze willen met de HSO Groep de komende jaren nog ru...

lees verder
onderzoek

Hoe selecteert Nederland?

Hoe speel je in op deze wereld vol veranderingen? Een overzichtelijk en professioneel onderzoek naar nieuwe hr-trends en selectiemethoden. Wat werkt het beste i...

lees verder
blog

Hoe growth hacking recruitment kan versterken

In het dagelijks leven zijn we allemaal gefocust op groei. Dit gebeurt op verschillende vlakken. Zo wil de één dat felbegeerde wo papiertje na het behalen van e...

lees verder
interview

interimmen: een vak apart

Drie professionals in gesprek over vertrouwen, verbinden en verschil maken

lees verder
interview

HR TALENT OF THE YEAR 2016 ILHAM EL KHAYARI

Ilham el Khayari studeerde nog, toen ze in 2016 werd verkozen tot HR Talent of the Year, een initiatief van HRcommunity. Haar prijs: een plek in het Rvdb Develo...

lees verder
blog

Referral recruitment: het werkt.

Inmiddels zeg ik: het inzetten van het eigen netwerk voor de werving van nieuwe medewerkers werkt! De grote vraag is nu: hoe zorg je er als organisatie voor dat...

lees verder
blog

Recruiter life bij Alias

Geen bedrijf, recruitment vraagstuk en mens is hetzelfde. Als RPO recruiter sta je midden in die dynamiek. Ik ben Carla van den Brink, RPO recruiter en ik neem...

lees verder
blog

Hoe om te gaan met de nieuwe generatie op de arbeidsmarkt?

Omdat we op dit moment te maken hebben met een kandidaat gerichte markt, geef ik in deze blog tips & tricks over hoe je de juiste kandidaat werft binnen jouw or...

lees verder
onderzoek

Het nieuwe ontslagrecht: een succes of niet?

Er worden minder ontslagaanvragen toegewezen dan voor het nieuwe ontslagrecht, maar waarom?

lees verder
interview

HR-MANAGER MARIT TUINHOF BLIKT TERUG OP HAAR TIJD IN DE RVDB-SELECTIE

Marit Tuinhof is een oude bekende van Rvdb. In 2012 maakte ze deel uit van een van de eerste lichtingen van de Rvdb-selectie. Inmiddels is ze hr-manager bij Sch...

lees verder
blog

Hebben jullie al een zwembad en chef-kok op kantoor?

Van oudsher werden betere werkomstandigheden door de arbeider zelf bedwongen, maar recentelijk zijn het steeds vaker de bedrijven zelf die het voortouw nemen in...

lees verder
blog

Opnemen telefoongesprekken: verstoring van privacy of arbeidsverhouding?

De mate van privacy op de werkvloer is ook in 2018 een regelmatig terugkerend thema in de rechtspraak. Doorgaans is de privacy van de werknemer in het geding. B...

lees verder
nieuws

Sollicitatietips & tricks

Hoe bereid jij je het beste voor op je sollicitatiegesprek? Onze recruiters vertellen je waar zij op letten.

lees verder
blog

Referral recruitment: Het werkt

Hoe zorg je er als organisatie voor dat je de volledige potentie van het eigen netwerk benut? In deze blog neem ik je mee door mijn ervaringen.

lees verder
blog

Het eerste jaar van een interimmer

Story time! Ik neem je graag mee in mijn keuze om aan de slag te gaan als interimmer en hoe ik mijn eerste maanden heb ervaren.

lees verder
blog

Kom in beweging, streef naar eenvoud

Het Rvdb selectieprogramma daagt mij uit om concreet te benoemen wie ik ben én waar ik voor sta. Plotseling ontdek ik de waarde van eenvoud.

lees verder
blog

Echte liefde... voor je werk!

Februari, een koude maand én een maand van passie. Na de winter, de lente. Na de kou de warmte. Na verstilling, groei. Op Valentijnsdag staat de liefde centraal...

lees verder
blog

De wens om een "ongegeneerde bitch te spelen".

Deze wens van HR Business Partner Annemieke Kaasjager is ontstaan naar aanleiding van de gedachtegang van Carl Jung. Een psycholoog die het begrip 'schaduw' int...

lees verder
blog

De wens van twéé horecatijgers

Dat onze recruitment consultant Nienke Sinnaeve ervaring heeft áán en óp de bar is voor veel mensen geen grote verassing.

lees verder
nieuws

De vakjuryprijs-finalisten van de HRtop100 2017 zijn bekend!

De afgelopen maanden heeft de redactie van de HRtop100 het land doorkruist om HR-directeuren te interviewen. In November begint de stemmaand voor de publiekspri...

lees verder
blog

De meiden-dag van sterke Aya

Zaterdagmiddag 9 september is VondelCS in Amsterdam het decor van een hele bijzondere dag. De dag dat wens één van het Rvdb wensenproject uit komt voor de ste...

lees verder
interview

BEOORDELEN - WEG ERMEE!

Begin 2017 hebben we bij Rvdb de beoordelingscyclus van onze hr topspelers opnieuw vormgegeven. De grootste verandering: we beoordelen niet meer!

lees verder
artikel

Hoe word je een succesvolle HR-directeur?

4 jaar geleden stelden wij de criteria op waaraan de ideale HR-directeur moet voldoen om de felbegeerde vakjuryprijs van de HRtop100 te winnen. Maar de wereld v...

lees verder
artikel

Nieuwe criteria voor keuze winnaar HRtop100

De HRtop100, een door HRcommunity en Rvdb georganiseerd initiatief, is een podium waarop HR leiders in Nederland zich laten zien.

lees verder
artikel

HRtop100: de wildcards!

Dit jaar interviewen we niet alleen HR-directeuren van grote bedrijven, maar geven we ook een aantal wildcards weg aan start-ups, jonge organisatie en bedrijven...

lees verder
artikel

Kracht opdoen in 't wild

Wie vastloopt in zijn leven of werk doet er goed aan terug te gaan naar de basis. Dat hoeft geen maandenlang traject te zijn. Pi People belooft beter...

lees verder
blog

Grandioos hr helden festival kent haar weerga niet

Vrijdag 10 februari jongstleden waren WesterUnie en WesterLiefde in Amsterdam voor de eerste keer in de geschiedenis het decor van een heus hr helden festival....

lees verder
nieuws

Persbericht

Start 25 wensen project. Op 2 februari 2017 bestaat Rvdb 25 jaar. Genoeg reden om hr professionals te bedanken voor het bestaan van de organisatie en iets terug...

lees verder
blog

Mijn moment van 2016: Maaike de Wit

In navolging van Punkmedia willen we op HRzone de komende tijd terugblikken op 2016 met een serie ‘mijn moment’. Maaike de Wit van Rvdb trapt af. Haar vraag aan...

lees verder
artikel

Artikel 3: Coaching & training: ‘Als je niks doet, gaan ze sowieso weg

Cursussen en trainingen voor medewerkers zijn best kostbaar. En dan is er ook nog altijd de kans dat ze daarna, met de nieuwe kennis nog fris in het geheugen, v...

lees verder
whitepaper

Onderzoek: Transitie van traditioneel HR naar HR Businesspartnerschap

Vanessa Beekman onderzocht de rol van het HR Businesspartnerschap binnen organisaties. In haar scriptie beantwoordt zij de vraag: Wat zijn

lees verder
artikel

Artikel 2: Je kiest vaak iemand die op je lijkt. Je selecteert jezelf, daar voel je je prettig bij.

Gezocht: M/V, oud of jong, elke willekeurige nationaliteit, einzelganger of teamplayer. Diversiteit op de werkvloer. Organisaties zien het belang ervan in maar...

lees verder
artikel

Artikel 1: Investeren in talent! Elke organisatie roept het, maar welke doet het?

In de praktijk blijkt het treurig gesteld met het ontwikkelen en investeren in talent, oftewel talent management. Zo bleek uit een grootschalig onderzoek van co...

lees verder
nieuws

Wet DBA. Meer risico?

"Loop ik als opdrachtgever sinds de wet DBA meer risico bij het inhuren van zzp'ers?". Welnee! De Belastingdienst heeft de overeenkomst van opdracht van Rvdb g...

lees verder
blog

Mijn chef's table

Ik raakte geïnspireerd door een aflevering van Chef’s Table met topchef en eigenaresse van restaurantn/naka Niki Nakayama in de hoofdrol. Zij is een van de wein...

lees verder
webinar

Shaping the HR profession: What are the most important individual HR capabilities

De toekomst van werk is drastisch aan het veranderen maar wat betekent dat voor de bekwaamheden van de HR professional? De webinar over de ontwikkeling van de c...

lees verder
webinar

Talent Acquisition: How to make succession planning a competitive advantage

If recent articles are to be believed at least one in three talent acquisition assignments are never completed and between 40-50% of middle managers and executi...

lees verder
interview

‘Na een jaar hadden we zelfbewuste HR-professionals’

HR-medewerkers die keurig en foutloos hun taken uitvoeren: we kennen ze allemaal. Maar hoewel ze zéker waarde hebben, verwachten we anno 2016 ook nog iets ander...

lees verder
webinar

Talent Acquisition: The customer perspective

If recent articles are to be believed at least one in three talent acquisition assignments are never completed and between 40-50% of middle managers and executi...

lees verder
blog

Hoe blij ben ik met mezelf?

Een paar weken geleden werd ik getriggerd door een artikel in het NRC van Ben Tiggelaar: ‘Managers zijn veel te blij met zichzelf’. Uit diverse andere onderzoek...

lees verder
interview

Interview Lisanne van der Wijden - deelnemer HR Development Program

Lisanne van der Wijden (30) volgt het HR Development Program omdat ze de stap wilde maken van adviseur naar businesspartner. Ze zit in een groep met tien heel v...

lees verder
onderzoek

Eerste resultaten HR Learning Agility Onderzoek

Is HR wendbaar en klaar voor de toekomst? Tegenwoordig moet iedere organisatie en iedere medewerker wendbaar oftewel (Learning) Agile zijn om alle steeds snelle...

lees verder
artikel

RIJKS werkt!

Nadat het Rijksmuseum jaren in de steigers heeft gestaan, werd het hoog tijd om aan de binnenkant te kijken hoe het met de eigen organisatie is gesteld. Een med...

lees verder
whitepaper

Zelfinzicht essentieel voor hr professional om relevanter te blijven

Willen HR-professionals ook in de toekomst relevant blijven voor hun organisatie, dan zullen ze moeten investeren in de kennis over zichzelf als individu. Dáár...

lees verder
blog

HR en Marketing gaan trouwen

De recruitment trends van 2015 laten het al zien: de afdelingen HR en Marketing & Communicatie groeien steeds meer naar elkaar toe. Ik merk dat ook als Marketin...

lees verder
onderzoek

Talentmanagement een middel of een doel op zich?

Talentmanagement is hedendaags een veelbesproken onderwerp en staat steeds vaker op de agenda van HR en directie. Als organisatie kun je tegenwoordig niet achte...

lees verder
whitepaper

Do international assigments pay off?

Today’s global economy has created a dynamic and complex environment which is influencing the way business is conducted. Companies start globalizing, but wherea...

lees verder
blog

English please

“Can I have the butter?” vroeg mijn collega aan de lunchtafel. Het was de kick-off van ons initiatief om gezamenlijk de Engelse taalvaardigheid van alle collega...

lees verder
blog

Generatie Y: een tegengeluid

Steeds meer wordt er geschreven over Generatie Y en al haar mogelijkheden en kwaliteiten. Zelf behoor ik, bouwjaar ’88, ook tot deze generatie. Maar eerlijk gez...

lees verder
whitepaper

Trends in e-learning en gamification in 2015

Wie kijkt naar opleiden en ontwikkelen, ziet een dynamisch gebied dat de laatste jaren steeds meer in een stroomversnelling is geraakt. Met name waar het online...

lees verder
blog

Intervisie een theekransje?

Organisaties maken te weinig gebruik van intervisie. Stop met het 'ja-maar'-en. Haal het stof van intervisie af en ontdek opnieuw de kracht van het zogenoemde t...

lees verder
webinar

Starten met strategische personeelsplanning

Strategische Personeelsplanning; wat is het, waarom zou je er wat mee moeten doen, hoe start je, en een praktijkcase uit de zorg.

lees verder
blog

HR in Azië: professionaliseren en groeien

Enige tijd geleden besloot ik om mijn geluk in Singapore te beproeven. Na de eerste vier maanden ziet het er goed uit en ben ik gelukkig niet geschikt bevonden...

lees verder