Marjolijn van der Gronden is al een aantal jaar in dienst bij Rvdb. Momenteel vervult ze de rol van Talent Manager, na eerder onder andere de rol van Corporate...
In 2025 beheerst Gen Z voor 27% de wereldwijde werkende populatie. Zij groeiden op in een periode die gekenmerkt werd door technologie, sociale media en digital...
Alhoewel er in de media en binnen organisaties veel wordt gesproken over de generatiekloof en de consequenties die dit heeft voor het aantrekken en behouden van...
In de media wordt veel geschreven en gezegd over de verschillen per generatie. Hierin worden vaak de verschillen benoemd die zichtbaar zijn op de werkvloer. Vee...
Door de intrede van een nieuwe generatie (Generatie Z) op de arbeidsmarkt is de discussie rondom de generatiekloof weer opgewaaid. We horen het terug in de medi...
Het zonnige zuiden, Brabantse gezelligheid en veel werkgelegenheid. Dat zijn elementen die Rvdb niet langer kon laten liggen. Vanuit het mooie Amsterdam was de...
Het nieuwe jaar is begonnen. Hoog tijd om te kijken welke ontwikkelingen er de afgelopen maanden in gang zijn gezet op HR gebied en waar we het komende jaar rek...
Vanuit het zonnige Barcelona en Kaapstad een L&D project draaien, om hierna een verfrissende duik te nemen in de zee, walvissen te spotten of een hike te doen o...
Talentontwikkeling staat centraal bij Rvdb. Dat uit zich niet alleen in de manier waarop wij met onze collega’s omgaan en welke kaders wij hen bieden om zich te...
Voor onze nieuwe thuisbasis in Eindhoven zijn wij momenteel op zoek naar een Recruitment Consultant. Misschien vraag je jezelf wel af: Wat doet een Recruitment...
Een blog van Rosa Vroegindeweij over haar eerste ervaringen als HR Business Consultant bij Rvdb
Tijdens het neuzen op de website van Rvdb, raakte ik erg geïnspireerd door de blog van Karen den Hartog, over Inclusie en diversiteit op de werkvloer. Ik vond h...
Pauline Vos is inmiddels bijna een jaar in dienst bij Rvdb. Als HR Trainee staat ze alweer voor haar derde opdracht bij Deloitte, na eerder interim rollen bij A...
Goed werkgeverschap betekent voor iedereen iets anders. De één denkt aan een goed salaris, een ander aan ruimte om jezelf te ontwikkelen of de juiste uitdaging,...
Mijn naam is Cedès Loop. Ik studeer Communicatie aan de Hogeschool van Amsterdam. Voor mijn opleiding moest ik op zoek naar een beroepsoriënterende stage van 3...
De keuze voor een ontwikkelprogramma was voor mij snel gemaakt. Na mijn studie had ik nog niet het gevoel dat ik uitgeleerd was. Daarbij vind ik een groot voord...
Enige tijd geleden bracht ik een aantal dagen door in een knus huisje aan het IJsselmeer, middenin de Friese bossen. Een perfect onderkomen in een herfstig wee...
Een interview met André Tjin a Tsoi , Assistant Controller bij Rvdb, over rituelen
Een interview over beweging met Isa Los, Interim Corporate Recruiter bij Rvdb
Een interview over multitasking met Florine Doornberg, Corporate Interim Recruitment Professional bij Rvdb
Een interview over multitasking met Roos Poorte, Corporate Recruiter bij Rvdb
Een interview over vrijwilligerswerk met Annet Weidema, HR Consultant bij Rvdb
Een interview met Milou Papendorp, Talent Manager Recruitment bij Rvdb
Afgelopen zomer stond ze nog in de kwartfinale van het EK Softbal in Rome, maar tegenwoordig kom je haar ook vaak tegen bij ons op het kantoor. We hebben het ov...
Drie jaar lang hebben 20 jongeren uit stadsdeel Noord het IMC Weekendschool onderwijs gevolgd, waarin ze zichzelf op laagdrempelige wijze mochten ontwikkelen en...
Timon Foppen is derdejaars HR Interim Professional bij Rvdb en blikt met ons terug op zijn keuze voor Rvdb, zijn eerste jaren als interimmer en bespreekt evenee...
Hoe is het om te werken bij een organisatie dat vrijwel volledig bestaat uit ‘HR mensen’? En waar je als man in de minderheid bent? Jan Schenkels, Marketing &...
Benieuwd hoe het leven van een HR interim professional in het Rvdb ontwikkelprogramma eruit ziet? Caline deelt haar ervaringen! Caline zit in haar tweede jaar a...
In deze blog neemt Kirsten Wabeke je mee in de wereld van filosofie vanuit haar rol als Interim Professional. Zij volgt het Rvdb interim ontwikkelprogramma waar...
Vernieuwende ideeën over hoe de werkweek van de toekomst er uit zou moeten zien, waren er gelukkig al lang voor de coronacrisis. Maar deze periode biedt opnieuw...
Benieuwd hoe het leven van een HR interim professional in het Rvdb ontwikkelprogramma eruit ziet? Glenn deelt zijn ervaringen! Glenn werkt nu ruim een jaar als...
Prof. Dr. Naomi Ellemers en Dr. Félice van Nunspeet van de Universiteit Utrecht gaan in hun artikel in op sociale beeldvorming op de werkvloer en wat hun de aan...
In dit blog wil ik het over diversiteit hebben. En eigenlijk ook inclusie, want die twee mag je niet lostrekken van elkaar. Verschillen tussen mensen en het oké...
De HRtop100 2020 is inmiddels afgelopen en de strijd om de twee felbegeerde awards is beslist! Dit zijn de winnaars van de middag.
In de huidige tijd zien we dat het steeds moeilijker wordt om de verbinding actief te voelen met onze organisatie. Dit is natuurlijk niet zo vreemd als jouw kan...
Onlangs publiceerde onze HR Interim Professionals Juul Verhulp en Kelly Engelsing een artikel over de invloed van betrokkenheid op de prestaties van medewerkers...
We zitten inmiddels in het jaar 2021 en helaas houdt het coronavirus ons nog allemaal thuis. De veranderde werksituatie die hiermee gepaard gaat, waarin persoon...
Je bent vast bekend met het stellen van doelen. Of het nou op je werk is of in je privé leven; doelen stellen helpt je om focus aan te brengen. Maar het kan som...
Het is weer de tijd van het jaar waarin het welzijn een groot thema is bij zowel organisaties als de medewerkers zelf. Nieuwjaarsresoluties en doelen worden opg...
In dit interview spreken we met Corniels van Diggele over zijn project, waar hij met dit idee naartoe wilt en welke motieven hiertoe hebben geleid.
Annet Weidema is consultant bij Rvdb en specialist op strategische HR onderwerpen. Ze gaat regelmatig het gesprek aan met organisaties over Performance Manageme...
Een interview met Marlene van Wijck, HRM Expert Beleid en Regelgeving bij Stroomopwaarts.
Vitaliteitsmanagement op afstand is een thema dat veel bedrijven druk bezig houdt. Ontdek in dit blog de oplossingen die zij bedenken om de vitaliteit onder med...
Een interview met Karen den Hartog, Junior HR Adviseur bij Dijklander Ziekenhuis
Een groot deel van ons werkt nu alweer een tijdje vanuit huis. Maar werken we wel zo productief als op het kantoor? Vaak valt er hieraan nog wel wat te verbeter...
Onze interim hr professional Carlo neemt de DISC test onder de loep. Doet de analyse in veel gevallen niet meer kwaad dan goed?
Onze gastblogger Myriam vertelt over de invloed die de Corona crisis heeft gehad op haar carrière en hoe de loopbaancoach hier weer progressie in heeft gebracht...
De coronatijd heeft nog meer dan voorheen duidelijk gemaakt hoe belangrijk een goed HR-team voor organisaties kan zijn. Alles werd plotseling anders en HR teams...
Over het algemeen komt een boodschap sterker over als deze positief geformuleerd is. Mijn verwachting is dan ook dat het concept ´employee unhappiness’ dat ik g...
Een interview door Martine met ervaringsdeskundige Anne, die in tijden van Corona is gestart met een interim opdracht. Anne is HR interim professional in het se...
Door de ogen van Rianne Beguin, hr interim professional bij Rvdb: het starten op opdracht bij Korian Nederland in tijden van Corona. Een interview door Corniels...
De laatste arbeidsmarkt-updates in Europa en Noord-Amerika
Interview met Bauke Visser, Senior Data Consultant bij Textkernel
Duizelt het jou ook nu we in een nieuwe realiteit leven? Zit je om een eenduidig antwoord verlegen richting je medewerkers? Twijfel je over wat je kunt communic...
Met 10 jaar ervaring als corporate recruiter bij Rvdb weet Fleur van Veen als geen ander hoe het vak zich de afgelopen jaren heeft ontwikkeld. Je leest er alles...
Iedereen die in HR werkt is hypocriet. There, I said it. Tuurlijk ‘werken we graag met mensen’ en willen we helpen ‘waar nodig’. Maar het feit is en blijft dat...
Sinds 2001 voert Rvdb jaarlijks het Nationaal Salarisonderzoek Advocatuur uit. Het doel van het salarisonderzoek ....
Diep van binnen voel je dat jouw weloverwogen besluit goed is. Dan zegt iemand; ‘zou je dat zo wel doen?’ Opgevolgd door advies of feedback. Opeens weet je het...
“Moeten we dat verhaal nu nog echt gaan ophalen en delen? We zijn al een eind op weg met het strategieteam en willen de eerste uitkomsten al gaan delen. Het vo...
Jij bent op zoek naar een “best of both worlds” traineeship voor jouw ontwikkeling. Een compleet traineeship met trainingen, coaching, intervisie en kennissessi...
Als HR-Tech consultants bespreken wij bij VroomHR onderling de aanpak en uitkomsten van selectietrajecten van HR-systemen.
Heb jij ook zo genoten van dat zonovergoten lente-achtige weekend? Ik wel!
Ze prakt de kroketten en smeert de ragout uit over de witte boterhammen en snijdt ze er kleine stukjes van.
In 2018 zijn maar liefst 16.334.351 vacatureadvertenties online geplaatst.
Wellicht komt het je bekend voor, het managementteam presenteert in bullets en grafieken zijn visie op de toekomst
De deur gaat open en Poes schiet langs zijn benen naar binnen. De man is doorweekt en heeft het zichtbaar koud
Je collega heeft ergens meer ervaring in dan jij dus zeg je maar niks. Of je ontwijkt iemand omdat het altijd een gedoe is om met hem of haar samen te werken.
In de advocatuur is het heel gebruikelijk dat je buiten kantooruren beschikbaar bent. Je bent immers dienstverlener. Het komt nou eenmaal voor dat je soms tot 2...
orige week zei iemand tegen mij: 'Het zou goed voor jou zijn als je eens een wat meer pragmatische idealist wordt.'
HSO is een snelgroeiend, internationaal ICT-bedrijf met in Nederland ruim 360 medewerkers. Ze zijn ambitieus: ze willen met de HSO Groep de komende jaren nog ru...
Hoe speel je in op deze wereld vol veranderingen? Een overzichtelijk en professioneel onderzoek naar nieuwe hr-trends en selectiemethoden. Wat werkt het beste i...
In het dagelijks leven zijn we allemaal gefocust op groei. Dit gebeurt op verschillende vlakken. Zo wil de één dat felbegeerde wo papiertje na het behalen van e...
Drie professionals in gesprek over vertrouwen, verbinden en verschil maken
Ilham el Khayari studeerde nog, toen ze in 2016 werd verkozen tot HR Talent of the Year, een initiatief van HRcommunity. Haar prijs: een plek in het Rvdb Develo...
Inmiddels zeg ik: het inzetten van het eigen netwerk voor de werving van nieuwe medewerkers werkt! De grote vraag is nu: hoe zorg je er als organisatie voor dat...
Geen bedrijf, recruitment vraagstuk en mens is hetzelfde. Als RPO recruiter sta je midden in die dynamiek. Ik ben Carla van den Brink, RPO recruiter en ik neem...
Omdat we op dit moment te maken hebben met een kandidaat gerichte markt, geef ik in deze blog tips & tricks over hoe je de juiste kandidaat werft binnen jouw or...
Er worden minder ontslagaanvragen toegewezen dan voor het nieuwe ontslagrecht, maar waarom?
Marit Tuinhof is een oude bekende van Rvdb. In 2012 maakte ze deel uit van een van de eerste lichtingen van de Rvdb-selectie. Inmiddels is ze hr-manager bij Sch...
Van oudsher werden betere werkomstandigheden door de arbeider zelf bedwongen, maar recentelijk zijn het steeds vaker de bedrijven zelf die het voortouw nemen in...
De mate van privacy op de werkvloer is ook in 2018 een regelmatig terugkerend thema in de rechtspraak. Doorgaans is de privacy van de werknemer in het geding. B...
Hoe bereid jij je het beste voor op je sollicitatiegesprek? Onze recruiters vertellen je waar zij op letten.
Hoe zorg je er als organisatie voor dat je de volledige potentie van het eigen netwerk benut? In deze blog neem ik je mee door mijn ervaringen.
Story time! Ik neem je graag mee in mijn keuze om aan de slag te gaan als interimmer en hoe ik mijn eerste maanden heb ervaren.
Het Rvdb selectieprogramma daagt mij uit om concreet te benoemen wie ik ben én waar ik voor sta. Plotseling ontdek ik de waarde van eenvoud.
Februari, een koude maand én een maand van passie. Na de winter, de lente. Na de kou de warmte. Na verstilling, groei. Op Valentijnsdag staat de liefde centraal...
Deze wens van HR Business Partner Annemieke Kaasjager is ontstaan naar aanleiding van de gedachtegang van Carl Jung. Een psycholoog die het begrip 'schaduw' int...
Dat onze recruitment consultant Nienke Sinnaeve ervaring heeft áán en óp de bar is voor veel mensen geen grote verassing.
De afgelopen maanden heeft de redactie van de HRtop100 het land doorkruist om HR-directeuren te interviewen. In November begint de stemmaand voor de publiekspri...
Zaterdagmiddag 9 september is VondelCS in Amsterdam het decor van een hele bijzondere dag. De dag dat wens één van het Rvdb wensenproject uit komt voor de ste...
Begin 2017 hebben we bij Rvdb de beoordelingscyclus van onze hr topspelers opnieuw vormgegeven. De grootste verandering: we beoordelen niet meer!
4 jaar geleden stelden wij de criteria op waaraan de ideale HR-directeur moet voldoen om de felbegeerde vakjuryprijs van de HRtop100 te winnen. Maar de wereld v...
De HRtop100, een door HRcommunity en Rvdb georganiseerd initiatief, is een podium waarop HR leiders in Nederland zich laten zien.
Dit jaar interviewen we niet alleen HR-directeuren van grote bedrijven, maar geven we ook een aantal wildcards weg aan start-ups, jonge organisatie en bedrijven...
Wie vastloopt in zijn leven of werk doet er goed aan terug te gaan naar de basis. Dat hoeft geen maandenlang traject te zijn. Pi People belooft beter...
Vrijdag 10 februari jongstleden waren WesterUnie en WesterLiefde in Amsterdam voor de eerste keer in de geschiedenis het decor van een heus hr helden festival....
Start 25 wensen project. Op 2 februari 2017 bestaat Rvdb 25 jaar. Genoeg reden om hr professionals te bedanken voor het bestaan van de organisatie en iets terug...
In navolging van Punkmedia willen we op HRzone de komende tijd terugblikken op 2016 met een serie ‘mijn moment’. Maaike de Wit van Rvdb trapt af. Haar vraag aan...
Cursussen en trainingen voor medewerkers zijn best kostbaar. En dan is er ook nog altijd de kans dat ze daarna, met de nieuwe kennis nog fris in het geheugen, v...
Vanessa Beekman onderzocht de rol van het HR Businesspartnerschap binnen organisaties. In haar scriptie beantwoordt zij de vraag: Wat zijn
Gezocht: M/V, oud of jong, elke willekeurige nationaliteit, einzelganger of teamplayer. Diversiteit op de werkvloer. Organisaties zien het belang ervan in maar...
In de praktijk blijkt het treurig gesteld met het ontwikkelen en investeren in talent, oftewel talent management. Zo bleek uit een grootschalig onderzoek van co...
"Loop ik als opdrachtgever sinds de wet DBA meer risico bij het inhuren van zzp'ers?". Welnee! De Belastingdienst heeft de overeenkomst van opdracht van Rvdb g...
Ik raakte geïnspireerd door een aflevering van Chef’s Table met topchef en eigenaresse van restaurantn/naka Niki Nakayama in de hoofdrol. Zij is een van de wein...
De toekomst van werk is drastisch aan het veranderen maar wat betekent dat voor de bekwaamheden van de HR professional? De webinar over de ontwikkeling van de c...
If recent articles are to be believed at least one in three talent acquisition assignments are never completed and between 40-50% of middle managers and executi...
HR-medewerkers die keurig en foutloos hun taken uitvoeren: we kennen ze allemaal. Maar hoewel ze zéker waarde hebben, verwachten we anno 2016 ook nog iets ander...
Een paar weken geleden werd ik getriggerd door een artikel in het NRC van Ben Tiggelaar: ‘Managers zijn veel te blij met zichzelf’. Uit diverse andere onderzoek...
Lisanne van der Wijden (30) volgt het HR Development Program omdat ze de stap wilde maken van adviseur naar businesspartner. Ze zit in een groep met tien heel v...
Is HR wendbaar en klaar voor de toekomst? Tegenwoordig moet iedere organisatie en iedere medewerker wendbaar oftewel (Learning) Agile zijn om alle steeds snelle...
Nadat het Rijksmuseum jaren in de steigers heeft gestaan, werd het hoog tijd om aan de binnenkant te kijken hoe het met de eigen organisatie is gesteld. Een med...
Willen HR-professionals ook in de toekomst relevant blijven voor hun organisatie, dan zullen ze moeten investeren in de kennis over zichzelf als individu. Dáár...
De recruitment trends van 2015 laten het al zien: de afdelingen HR en Marketing & Communicatie groeien steeds meer naar elkaar toe. Ik merk dat ook als Marketin...
Talentmanagement is hedendaags een veelbesproken onderwerp en staat steeds vaker op de agenda van HR en directie. Als organisatie kun je tegenwoordig niet achte...
Today’s global economy has created a dynamic and complex environment which is influencing the way business is conducted. Companies start globalizing, but wherea...
“Can I have the butter?” vroeg mijn collega aan de lunchtafel. Het was de kick-off van ons initiatief om gezamenlijk de Engelse taalvaardigheid van alle collega...
Steeds meer wordt er geschreven over Generatie Y en al haar mogelijkheden en kwaliteiten. Zelf behoor ik, bouwjaar ’88, ook tot deze generatie. Maar eerlijk gez...
Wie kijkt naar opleiden en ontwikkelen, ziet een dynamisch gebied dat de laatste jaren steeds meer in een stroomversnelling is geraakt. Met name waar het online...
Organisaties maken te weinig gebruik van intervisie. Stop met het 'ja-maar'-en. Haal het stof van intervisie af en ontdek opnieuw de kracht van het zogenoemde t...
Strategische Personeelsplanning; wat is het, waarom zou je er wat mee moeten doen, hoe start je, en een praktijkcase uit de zorg.
Enige tijd geleden besloot ik om mijn geluk in Singapore te beproeven. Na de eerste vier maanden ziet het er goed uit en ben ik gelukkig niet geschikt bevonden...