“Shaping the future of HR” vraagt om lef en nieuwsgierigheid, om empathie en ambitie. Impact maken  in organisaties  met HR professionals die verrassen, met aandacht voor de mensen: dat is wat Rvdb drijft. Bij Rvdb snappen we dat impact maken alleen kan als je deze innerlijke drive hebt en het samen doet.

“Delivering high quality happiness” dat is waar jij in uitblinkt. Met veel enthousiasme draag jij bij aan het ontwikkelen van de People & Culture strategie van ISS Facility Services, om deze vervolgens in de business uit te rollen. Je snapt hoe ISS Facility Services vanuit het People & Culture perspectief maximale waarde kan toevoegen aan de business en je brengt dit in de praktijk door proactief te adviseren en te ondersteunen.

ISS is een geweldige plek om te werken. Waar ook ter wereld. En dat is dankzij de mensen van ISS. Bij ISS Facility Services word je onderdeel van een grote familie waar jij jezelf kunt zijn. Vanaf de oprichting in 1901 zijn ze al een mensen-organisatie. Ze zijn er van overtuigd dat mensen die samenwerken het verschil maken. 

Ben jij communicatief sterk en weet je de juiste snaar te raken met passende adviezen richting management? Wil jij de toekomst van KOMA op het gebied van HR verder definiëren? En, weet jij goed de balans te houden tussen mens en bedrijf? Als ervaren Business Partner zorg jij ervoor dat HR binnen KOMA verder wordt versterkt.

Dagelijks zul je te maken hebben met verschillende HR thema’s denk aan: talentontwikkeling, verzuim, recruitment en HR-beleid. Je bent verantwoordelijk voor de productie afdeling binnen KOMA en verschillende projecten zoals Performance Management en Learning & Development. Dit zijn projecten die jij van A tot Z op gaat zetten binnen de organisatie. Daarnaast heeft KOMA de wens om in de toekomst meer focus te leggen op data gedreven werken, waar jij vanuit je rol als HR Business Partner aan bijdraagt door te werken met data en KPI’s. Kortom, een rol met veel uitdagingen en mogelijkheden.

Mama Cash is het langst bestaande vrouwenfonds ter wereld en mobiliseert middelen van particulieren en instellingen om succesvol de mensenrechten van vrouwen, meisjes, trans- en intersekse personen wereldwijd te verdedigen en te bevorderen. Als HR Assistent binnen deze internationale organisatie, ondersteun jij de managers en de Senior HR Officer. Je speelt hierbij een grote rol in het professionaliseren van de HR-afdeling. Hoe ziet dit er precies uit?

Bij Bink, een snelgroeiende maatschappelijke kinderopvangorganisatie, krijg jij de kans om recruitment naar het volgende niveau te tillen. Met jouw ervaring, analytische skills en strategische visie pak je de lead in het vernieuwen en het verder uitbouwen van het werving & selectiestrategie en -beleid. Naast actief vooruit denken en innoveren help je jouw recruitmentcollega’s mee in de werving en selectie van nieuwe (pedagogische) talenten, die kunnen bijdragen aan de missiegedreven groeiambities van Bink.

Is een tactische recruitmentrol in een sociale en dynamische omgeving iets voor jou? Lees dan verder!