Rvdb staat voor je klaar (op afstand).
Lees hier hoe wij omgaan met het coronavirus.
Jaarlijks spreken we meer dan 2000 HR professionals. Over waar zij mee bezig zijn, waar ze staan en waar ze naar toe willen ontwikkelen. Dat koppelen we aan onze opdrachtgevers die continu op zoek zijn naar nieuwe talenten en HR expertise.
lees verder
Een topsporter word je niet zomaar. Dat doe je met een topteam om je heen, om je te helpen het beste uit jezelf te halen. In ons driejarig programma ligt je focus op het uitvoeren van hr opdrachten en het ontdekken en ontwikkelen van jouw talenten.
lees verder
Wij geloven dat HR een cruciale rol speelt in iedere organisatie: aanjagend, verbindend en ondersteunend. Veranderen begint bij jezelf. Wij helpen jou als HR professional te ontwikkelen en jouw HR organisatie te versterken.
lees verder
Duurzaam ondernemen, het goede doen voor een ander, iets teruggeven aan de maatschappij: het zijn allemaal thema’s die reflecteren op het maatschappelijke bewustzijn waar bedrijven in toenemende mate aan werken. Zeker in tijden van corona.
lees verder
Leon Heesen heeft als onderdeel van de masteropleiding Beleid, Communicatie en Organisatie via Rvdb onderzoek verricht naar Performance Management bijscale-up organisaties. In dit artikel vertelt hij ons over een klassieke valkuil bij modern Performance M
lees verder
Het is nu ruim een jaar nadat Annet Weidema, business consultant bij Rvdb, aan de slag is gegaan met het hervormen van het Performance Management beleid binnen het IJsselland Ziekenhuis. Wij zochten daarom contact op met Ad van Beek, Directeur HRM bij het
lees verder.png)
Diversiteit & Inclusie (D&I): een veelbesproken thema op de socials en in menig boardroom. Reden voor trainingsbureau Nobbe Mieras en hr dienstverlener Rvdb om zich verder te verdiepen in dit thema en mee te werken aan een wetenschappelijk onderzoek naar
lees verder
Bart Henzen, Operationeel Directeur bij DHM infra, over Rvdb's bijdrage in de totstandkoming van een nieuwe HR strategie.
lees verder
Drie jaar lang hebben 20 jongeren uit stadsdeel Noord het IMC Weekendschool onderwijs gevolgd, waarin ze zichzelf op laagdrempelige wijze mochten ontwikkelen en ontdekken welke mogelijkheden de toekomst biedt. Het derde jaar wordt traditiegetrouw afgeslot
lees verder
De coronatijd heeft nog meer dan voorheen duidelijk gemaakt hoe belangrijk een goed HR-team voor organisaties kan zijn. Alles werd plotseling anders en HR teams kregen zo ook een klus te klaren omtrent het onderwerp thuiswerken.
lees verderTalentontwikkeling, dat is wat ons onderscheid van andere HR bureaus en belangrijker: wat uiteindelijk zowel de klant als onszelf gelukkiger maakt. Het ontwikkelen van talent zien we als natuurlijk onderdeel van HR. We zorgen ervoor dat de HR professionals met wie wij werken en praten telkens verder toegroeien naar de plek waar zij het beste tot hun recht komen. Op elk niveau, voor elk specialisme en in alle rollen.
lees meer over rvdb
Kan jij als geen ander talent herkennen? Is het jouw passie om bezig te zijn met het werven en selecteren van deze talenten en denk jij ze als geen ander aan ons bedrijf te kunnen binden? Word jij blij van een organisatie waar positiviteit heerst en de ontwikkeling van kandidaten centraal staat? Ben jij tot slot vlot en niet bang om een aantal projecten te leiden? Dan is dit de ideale vervolgstap in jouw loopbaan!
Vanuit Rvdb zijn wij voor Kennedy van der Laan, een advocatenkantoor met de focus op menselijk- en maatschappelijk welzijn op zoek naar een HR Medewerker.
Een mooie rol, waarin je samenwerkt met de andere HR professionals en jouw HR kwaliteiten verder kunt ontwikkelen. Binnen het team wordt jouw rol gezien als 'key functie'. Samen met jouw collega HR Medewerker zorg je ervoor dat de basis op orde is en het gehele team goed tot zijn recht komt. Ben jij gestructureerd, houd je van overzicht en krijg je energie van meedenken over verbeteringen, lees dan verder!
Always dreamt of a varied total rewards job in a truly international and vibrant environment? Helping managers across Europe, Africa and the Caribbean with their compensation and benefits questions? Meanwhile, do projects, improve processes and tick a number of interesting challenges off your list? Then this is your next step on the total rewards ladder, adding valuable experience to your international career!
“Shaping the future of HR” vraagt om lef en nieuwsgierigheid, om empathie en ambitie. Impact maken in organisaties met HR professionals die verrassen, met aandacht voor de mensen: dat is wat Rvdb drijft. Bij Rvdb snappen we dat impact maken alleen kan als je deze innerlijke drive hebt en het samen doet.
“Delivering high quality happiness” dat is waar jij in uitblinkt. Met veel enthousiasme draag jij bij aan het ontwikkelen van de People & Culture strategie van ISS Facility Services, om deze vervolgens in de business uit te rollen. Je snapt hoe ISS Facility Services vanuit het People & Culture perspectief maximale waarde kan toevoegen aan de business en je brengt dit in de praktijk door proactief te adviseren en te ondersteunen.
ISS is een geweldige plek om te werken. Waar ook ter wereld. En dat is dankzij de mensen van ISS. Bij ISS Facility Services word je onderdeel van een grote familie waar jij jezelf kunt zijn. Vanaf de oprichting in 1901 zijn ze al een mensen-organisatie. Ze zijn er van overtuigd dat mensen die samenwerken het verschil maken.
"Kennis delen en elkaar helpen is een tweede natuur van Rvdb."
Rvdb is a party that truly takes care, also when confronted with challenges. Highly recommendable!
"Dankzij Rvdb kreeg ik vleugels. Ik heb bij hele gave organisaties mogen werken zoals ABN AMRO, Booking.com en Deloitte."
"De diversiteit aan verschillende organisaties die ik heb leren kennen blijft mij bij: van publiek (gemeente, zorg, hogeschool) tot aan bedrijfsleven (Danone, Boskalis, Glasnost, Intratuin)."
"Rvdb has given me the opportunity to work on my development in perfect conditions. Through the programme you get to know yourself and you can develop in the direction you decide."
“Rvdb is de ’thuishaven’ met ruimte voor groei, ontwikkeling, goede gesprekken, fijne collega’s en fun!”
"Ik heb onwijs veel zin in deze nieuwe uitdaging, maar ik realiseer mij heel goed dat ik deze kans niet had gekregen zonder Rvdb! Op jezelf kunnen vertrouwen en elke uitdaging kunnen aanpakken zonder dat je weet waar je aan begint, is voor mij key geweest!"
"Rvdb ervaar ik als één grote familie, met - bij wijze van spreken - een broer die je soms achter het behang kan plakken, een grote zus met een luisterend oor en een vader met wijze raad."
"Rvdb heeft leuke, inhoudelijk goed en ervaren consultants die ons vanaf de eerste vraag t/m de eerste stap van implementatie begeleidden. Dit zorgde voor een prettige sfeer waarin we samenwerkten en onderling scherp konden zijn."
Voor mij was het doel van het traineeship om erachter te komen wat ik leuk vind, waar ik goed in ben en waar in energie van krijg. Na 5 opdrachten te hebben afgerond, heb ik het gevoel dat ik mijn antwoorden heb gevonden, wat zonder Rvdb nooit zo snel was gelukt. Zowel op professioneel als persoonlijk vlak ben ik enorm gegroeid en ik ga 100% zeker de organisatie verlaten als een ware Rvdb ambassadeur.
Ik krijg de vrijheid en tools om mijn eigen professionele en persoonlijke doelen op te stellen, hierdoor ontwikkel ik mezelf snel en vind ik regelmatig weer een uitdaging.
"Rvdb heeft ervoor gezorgd dat ik stappen heb ondernomen in mijn persoonlijke en professionele ontwikkeling die ik anders niet had durven of kunnen maken."
