Voor onze opdrachtgever, consultancy partij in Utrecht, zijn wij op zoek naar een interim HR professional die het hele eindejaarsproces kan supporten (nov - feb).

Het beoordelingsproces in deze organisatie is erg belangrijk. De loopbaanstructuur is dat medewerkers om de zoveel jaar promotie maken naar een volgend loopbaanniveau. De beoordeling vloeit voort uit een beoordeling van iemands werk en projecten – en heeft impact op de hoogte van het nieuwe bruto jaarloon en de bonus. Het beoordelingsproces wordt door HR gerund. De interim C&B Officer wordt met een Partner (die hier veel ervaring in heeft) en een ervaren HR Manager verantwoordelijk voor het uitwerken van de beoordelingen in beloningseffecten. Dat wordt in excel gedaan. Om te komen tot een goede berekening zijn er allerlei factoren van belang (startdata, verloven, ziekte, eerdere promoties in dat jaar etc.) die correct moeten worden verwerkt. Heb je ervaring met het uitwerken van de verbinding tussen beoordeling en beloning, sterke excel skills en sterk oog voor detail? Kom je beschikbaar in de periode van november tot in ieder geval februari en wil je deze organisatie supporten in deze belangrijke periode? Reageer dan snel!

Verantwoordelijk voor advies en operationele werkzaamheden in HR. Daarnaast het implementeren en verder vormgeven en professionaliseren van het HR beleid. Zo ziet je baan als HR Adviseur bij NMT Shipping eruit!

Heb jij een ondernemende geest en hou je ervan om je mouwen op te stropen? Zie jij het als uitdaging om HR in een snelgroeiend bedrijf vorm te geven? Lees dan snel verder!
 

Wil jij werken bij de grootste onafhankelijke financieel adviseur van de Benelux? Word jij enthousiast van werken in een ambitieuze, professionele en dynamische omgeving? Sta jij sterk in je schoenen, ben je op zoek naar een veelzijdige HR baan en vind je het leuk om eindverantwoordelijke van HR te zijn? Lees dan snel verder en reageer!

Hou jij ervan om je kennis in te zetten en de HR afdeling daarmee naar een hoger niveau te tillen? Ben jij een energiek persoon en kan jij je systemen en processen snel eigen maken? Vindt jij het leuk om operationeel bezig te zijn en daarnaast mee te denken over interne opleidingen? Lees dan gauw verder en reageer!

Zoek je een eindverantwoordelijke HR-positie met veel inbreng en zichtbare toegevoegde waarde? Hou je van prachtige productiebedrijven met betrokken medewerkers die al jaren het beste voor hun klanten leveren? Ben jij die ervaren sparring partner van de Managing Director, pro-actief MT-lid en enthousiaste coach van je eigen HR-team? Reageer dan snel op onze vacature van HR Manager bij innovatieve marktleider Alutech Nederland!

Je bent aangekomen op het niveau van HR Business Partner of HR Manager. Nu ga je hier verder op bouwen en jouw expertise verstevigen en uitbreiden, samen met Rvdb. Wij helpen jou met het uitvoeren van interim HR opdrachten en het tegelijkertijd volgen van persoonlijke en inhoudelijke trainingen. Hierdoor kan je je als HR Business Partner of HR Manager verder ontwikkelen en meer diepgang vinden in het vak. 

In een korte periode deel jij je HR expertise met opdrachtgevers en ben jij een belangrijke factor in het verder brengen van het HR beleid. Doordat jij groeit als professional en in leiderschap skills, breng jij jouw opdrachtgever verder. Een win-win situatie dus!

Het ene moment ga je als HR Business Partner of HR Manager aan de slag bij grote commerciële organisaties zoals Mollie, Deloitte, Booking.com en Heineken, terwijl je het volgende moment bij een MKB of non-profit organisatie een opdracht uitvoert. Jouw talentmanager staat klaar om je in elke omgeving te coachen in je ontwikkeling en inhoudelijk te sparren over je opdracht.