Je hebt een aantal jaar ervaring binnen een grote HR afdeling en bent klaar voor de volgende stap. Begrijp jij de basis van HR en wil jij meebouwen aan nieuwe HR werkprocessen en je eigen werkervaring in HR? In de functie HR Officer bij Novagraaf kun jij je steentje bijdragen in het vormgeven en professionaliseren van de HR afdeling.

Als HR Officer ben je naast de dagelijkse HR administratie verantwoordelijk voor neerzetten van HR binnen Novagraaf. In deze rol krijg je de mogelijkheid projecten op te pakken om HR te professionaliseren. Je krijgt de ruimte jouw ideeën te implementeren en dus echt een impact te maken.
 

Als hr officer bij een internationale matrix organisatie, met meerdere locaties in Europa, zit jij helemaal op je plek. Schakelen, afstemmen, uitzoeken en communiceren! Jij weet de juiste personen te vinden én krijgt de informatie naar boven die je nodig hebt. Op de meest uiteenlopende en uitdagende hr vragen van medewerkers weet óf vind jij een antwoord. Je werk en communicatie doe je met grote zorg en zelfstandigheid. Intensief en positief samenwerken met jouw team is net zo belangrijk voor je. Word jij de nieuwe teamplayer binnen het multiculturele hr team, met Brabantse, Groningse, Limburgse en Franse invloeden, bij Kraton Chemical B.V.? Laat je sollicitatie achter, voor vrijdag 31 juni.

J-Club heeft 30 jaar kennis en ervaring in de markt, dit leidde in 2010 tot een nieuw accessoire concept ontwikkeld dat tailormade shop-in-shop collecties combineert met exclusieve displays. Niet zonder succes: een explosieve groei van 60 naar meer dan 5000 verkooppunten in vijf jaar tijd en wekelijks nieuwe winkelopeningen. Inmiddels zijn dit er zo'n 7000 en verwachting is dat dit einde jaar rond de 9000 zal zijn. Ze ontwerpen de accessoires store concept voor toonaangevende modeketens en warenhuizen inmiddels in 10 landen. Dankzij hun eigen ontwerpteam en inkoopkantoren in Hong Kong en China kunnen ze snel schakelen met de leveranciers. Vanuit de vestigingen in de Benelux, Duitsland, Frankrijk, Hongarije, Italië, Oostenrijk, Slovenië en Zwitserland zorgen meer dan 600 buitendienst medewerkers voor perfecte styling van de displays.Uitgangspunt van het ondernemen is een duurzame relatie met al hun business partners en medewerkers. Waarbij eerlijkheid en transparantie samengaan met respect voor mens en omgeving. De bedrijfsvoering voldoet aan alle gewenste milieunormen en kwaliteitseisen en de productie wordt gecontroleerd op o.a. kinderarbeid en is BSCI goedgekeurd.

De organisatie is een bekende wereldspeler in het vervoeren en installeren van offshore installaties voor de olie en gas industrie, maar ook steeds vaker voor duurzame energie zoals windmolenparken op zee. Tot hun vloot behoren enorme schepen, zo groot als flatgebouwen, die deze installaties kunnen vervoeren. Maar het zijn niet alleen de machines die de organisatie tot een wereldspeler maken. Juist de mensen maken het verschil, van ingenieurs op kantoor tot matrozen op zee, allemaal dragen ze bij aan de realisatie van dit mega project. Al dat talent kan de organisatie alleen behouden met een sterke HR afdeling en daarvoor zoeken ze jou. Reageer direct en zorg ervoor dat je de boot niet mist!

Weet jij hrm effectief te maken voor het behalen van de doelstellingen van de Rechtbank? Dan zoeken wij jou! Voor jou is het immers vanzelfsprekend dat je HRM van toegevoegde waarde laat zijn voor een organisatie. Dit met als doel over (voldoende) medewerkers te beschikken die én goed zijn in hun vak én met plezier hun functie uitoefenen. Je bent hiervoor kritisch gesprekspartner voor het bestuur van de rechtbank en voor teamvoorzitters van enkele onderdelen van de rechtbank. Naast strategische en tactische advisering wordt van jou verwacht dat je het management van enkele teams van de rechtbank ondersteunt in de uitvoering van het personeelsbeleid. 

Ben je toe aan een nieuwe uitdaging in een omgeving waar gedreven professionals werken en waar kwaliteit hoog in het vaandel staat? Solliciteer dan snel! 

Detailresult Groep is op een verantwoorde manier commercieel actief binnen de supermarktbranche. Zij beogen als organisatie een belangrijke maatschappelijke functie te vervullen door op duurzame en eerlijke wijze te handelen. Dit is terug te zien in hun kernwaarden klantgericht, resultaatgericht, kostenbewust, pro actief en respectvol. Detailresult Groep wil haar klanten inspireren, verassen en voordeel bieden. Dit streven zij na door zichzelf te blijven vernieuwen en onderscheiden in de branche. 

Als HR adviseur wordt je onderdeel van het HR team dat een belangrijke bijdrage levert aan de ingezette koers voor verdere groei en verandering binnen DekaMarkt. Je levert iedere dag een bijdrage aan een optimale klantbeleving, door succesvolle doorgroei van medewerkers, getraind personeel in de winkels en een snelle invulling van vacatures. Ga jij de uitdaging aan?