één van de meest succesvolle horeca-concerns van Nederland zoekt een

HR Manager

  • waar Amstelveen
direct solliciteren
HR MANAGER DIT IS JOUW UITDAGING
Als HR Manager sta je opgesteld voor één van de meest succesvolle horeca-concerns van Nederland. De organisatie heeft ruim 800 medewerkers in dienst, verspreid over heel zorgvuldig uitgekozen locaties. Momenteel heeft het concern 17 vestigingen en richt men zich op diverse (uitgaans)doelgroepen. Onze opdrachtgever is een familiebedrijf met een enorm ambitieniveau. De komende periode neemt men zich voor om in resultaat sterk te groeien en in omvang te verdubbelen.

Om succesvol in deze functie te kunnen zijn weet je wat het is om een zeer dynamische 24/7 organisatie te laten draaien. Mond tot mondreclame is belangrijk en men ziet gasten graag regelmatig terugkomen. Dat kan alleen als er op alle fronten kwaliteit wordt geleverd, als er sprake is van een sfeervolle ambiance waar je je fijn voelt én waar je natuurlijk fantastisch kan eten.

Je hebt het vermogen om samen te kunnen werken met een getalenteerde en gepassioneerde horecafamilie. Je begrijpt hun pioniersmentaliteit en je wil samen met de familie bouwen aan een grootse toekomst. “Kan niet bestaat niet”.
Samen met je HR-team adviseer en support je de organisatie op een proactieve manier bij de groei en alle overige vraagstukken op het brede terrein van personeel én organisatie. De HR-afdeling is verder opgebouwd uit HR-adviseurs, recruiters en administratieve ondersteuning.

ALS HR MANAGER HEB JE DE VOLGENDE VERANTWOORDELIJKHEDEN:
  • Aansturen van het relatief jonge HR en recruitmentteam;
  • de totale employee life cycle is je aandachtsgebied, denk hierbij aan de in- door- en uitstroom, ook in termen van opleiding, carrièreplanning etc;
  • zorgdragen voor doorontwikkeling van HR-systemen, procedures en processen zodanig dat expansie van de organisatie optimaal wordt gefaciliteerd;
  • je bent adviseur van de directie en je zorgt voor het agenderen, coördineren en realiseren van de HR-doelstellingen;
  • met jouw kijk op HR analytics ontwikkel je ken- en stuurgetallen en geef je vorm aan de meest geëigende organisatiestructuur.

Je rapporteert aan de operationeel directeur.

DE UITDAGING GA JE AAN BIJ ONZE OPDRACHTGEVER:

Bij onze opdrachtgever benut men graag de talenten van de medewerkers. Men heeft pareltjes snel in het vizier om carrière in een volgende functie mogelijk te maken. In deze sterk groeiende onderneming is HR cruciaal om verdere expansie te realiseren.

Natuurlijk wil je ook weten hoe de ambiance is bij dit horecaconcern, dit kunnen we het beste als volgt omschrijven: Men staat voor kwaliteit op alle fronten, het hart van het bedrijf. Voor aanpakkers die in deze organisatie gaan werken waar de drempels laag zijn en de doorgroeimogelijkheden groot, is iedereen welkom met een glimlach. Onze opdrachtgever heeft een plek voor iedereen die van hard werken houdt. Ervaring is niet altijd belangrijk, inzet en hart voor de zaak wel.

De standplaats voor de HR-manager is op het servicekantoor in de regio Amsterdam. Er is daar voldoende parkeergelegenheid.

DE VACATURE BIEDT MEER DAN ALLEEN EEN UITDAGING:
  • Key positie binnen een zeer sterk groeiend horecaconcern met veel ambitie;
  • eindverantwoordelijke HR-positie, echt korte lijnen, je bent rechtstreeks gesprekspartner van de directie;
  • zeer dynamische werksfeer en veel mogelijkheid voor doorontwikkeling van de organisatie en de medewerkers evenals de systemen en processen;
  • faciliteren van de aanzienlijke groei van de organisatie, sterke focus op recruitment en opleiding van medewerkers;
  • een nationaal speelveld met een filialenstructuur;
  • prima salariëring.

DIT BRENG JIJ VOOR DE VACATURE HR MANAGER MEE:
  • Afgeronde HBO-opleiding in HR of Hotelmanagement;
  • bewezen succesvol in sterk expanderende omgeving en een sterk oog voor de werkcontext waarin een familiebedrijf opereert;
  • je voelt goed aan wanneer je aanwezigheid in de vestigingen meerwaarde oplevert;
  • je begrijpt dat het hoogtepunt van de business zich afspeelt in het weekend, bereikbaarheid op dat moment voor speciale vragen en het strak regelen van zaken is voor jou een vanzelfsprekendheid;
  • flinke recruitmentervaring en snappen wat een sterk groeiende organisatie nodig heeft;
  • organisatiesensitiviteit plus een combinatie van een enthousiasmerende persoonlijkheid en het hebben van impact qua advisering is essentieel voor een succesvolle uitoefening van de functie;
  • een hands-on aanpak en werkervaring in de praktische zakelijke dienstverlening of hospitality vormen een stevig pluspunt;
  • stijlflexibiliteit, het hebben van stevigheid en het zijn van een leider en met elkaar zorgen dat het voor elkaar komt completeert je profiel.

NOG VRAGEN?
Onze executive search senior collega’s Rene Jansen en Bob Smits nemen de tijd om antwoord te geven via 088-5521229.

SOLLICITEREN NAAR DE VACATURE HR MANAGER
Dat kan! Als jouw profiel naadloos aansluit op de vacatureomschrijving, ontvangen we graag je cv en motivatie. Upload deze nu meteen via de site. Je kan erop rekenen dat je binnen twee weken een eerste reactie op je sollicitatie ontvangt.

Rvdb ondersteunt deze bijzondere opdrachtgever exclusief in deze procedure. Je kan ons rechtstreeks benaderen voor vragen en we adviseren je graag in je verdere HR-carrière.